我们代表该职工告状了用人单元，我们提交了取用人单元车间从任的微信聊天记实，证明正在住院时她有跟用人单元进行报告请示住院的环境，单元没有提出，单元是晓得该职工正在住院医治的现实的。

　　我们代办署理的这名员工由于腰部不适到市人平易近病院住院医治，动了腰部手术。因正在住院期间未便利书面告假，单元正在第二个月的时候奉告劳动者，不然单元就给她停了社保，两边协商未果，用人单元就以该职工没有履行劳动规章轨制的告假手续私行旷工、通知解除劳动关系。